如何管理职场老油条,职场老油条管理比自己强下属的四字诀,学会终身受益

2019-01-15 15:43:47 职场经验 111 views 职场经验
[导读]:本文(《职场老油条管理比自己强下属的四字诀,学会终身受益》)由来自禹州的客户投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:如何管理职场老油条,收集整理了众多资料而成。主要记述了老油条等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

在职场上,下属是能人的现象随处可见,可是每个上司怎样使用和对待能力强的下属呢,如果刻意的打压,可能人家也会离你而去,如果大胆的使用,可能会影响自己的位子,成为自己潜在最强有力的竞争对手,遇到这种情况,职场老油条总结了下面这四个非常实用的方法,对于管理者,学会了受益终身

【1】平

管理能力强的下属,首先要我们的胸怀要宽,气度要高,要用平和积极的态度对待那些出色的下属,不要有嫉妒心,如果你嫉妒心太强的话,就会有许多过分的行为和语言产生,无形当中就与这些人发生了冲突,当矛盾积累到一定程度时,你可能就管不住了,会对你个人的形象和声誉产生大的影响,如果我们用欣赏的心态来看待这些能力强的攷,就会让他们产生自豪感和荣誉感,而且也会主动的把能力都发挥出来,而且上司本身也会得到他们的尊重和佩服,你的团队自然就能够团结起来做有开创性的工作,这样对你百利而无一害。

【2】用

【2】用

如果作为一个上司,在用人上畏手畏脚,对一些能力强的人不敢放开手让他们做一些有挑战性的工作,想办法调动他们的积极性,让他们出色的完成工作,让他们能力得到充分的发挥,让他们的才华能够施展给他们以舞台满足感,那么这些人会早一天晚一天的离你而去,这样你就会损失掉非常能干的下属。也只有大胆的使用它们,让他们放开手脚去做,才能够留住他们,否则就会让自己陷于被动之中,可能你的领导还会把你看作是没有胸怀的人,在故意的打压这些有能力的下属,所以对于他们要大胆的使用,给他们施展才华的舞台。

【3】管

【3】管

能力强的下属,通常情况下毛病也多,有的人比较自负和高傲,有的人喜欢擅自做主等等,因此作为上司,必须要管,要用制度来约束,要多与这些有能力的下属进行思想交流和沟通,力争达成共识和共鸣,必须让你们的沟通顺畅,如果沟通上出现问题,那事情就非常麻烦了,你想让他们干成什么样子,他们压根就不知道,他们干成什么样子,你也一头雾水,这就会导致管理沟通的脱节,所以必须预防因相互不了解而产生误解和用人不当造成麻烦和损失。

【4】养

【4】养

对于一些暂时还不能让他们发挥作用的能力下属,领导者必须树立一个养字,常言说的养兵千日用兵一时就是这个道理,所以,作为领导者必须学会养一些能力强的人在自己身边,这样才能让自己处于更有利的地位,很多人怕他们把自己给干掉,如果你有这种想法,干掉你的不是他们,而是老板,因为胸怀是让自己事业做大的前提哦。

如何管理职场老油条视频

《四大名著情商课》--如何对付职场老油条

拓展阅读

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相关问答

问:职场:面对老油条员工,最让人头疼,如何破解团队管理

答:老员工一般都要脸
适当的打打脸能起到罚款十倍的作用
当然领导者一般没法队老员工拉下脸
企业制度在中国职场有时要给面子让位
找个人来扮演唱双簧就很好
最好有个工具来替代,替代了制度也替代了人
推荐focusdo协助办公


问:一个职场老油条的职场秘籍《如何让老板给你

答:开篇说故事,某日在某茶馆海盗正跟几个盗贼聊娱乐圈一些风花雪月的故事,正说到兴头上,某同伙带来的新朋友c忽然长叹一声,大家觅声望去,见此君一脸愁容,看样子像随时要跳进黄河洗一洗(他不会游泳)。
海盗是个见不得有人不爽的人,于是问人家出了什么事,言下之意,有人敢欺负老弟,海盗领一般兄弟拉一车小铁锨平了他个鸟的?
他倒了一小时的苦水,归结为四句话:
1、老板黑心肠。
2、上司烂心肝。
3、同事奸似鬼。
4、想去投八路。
C说完这话,在座各盗贼纷纷表示同感,同叹上天不长眼,又叹自己投胎错投猪圈。
海盗问众盗贼,“你们老板给你端过茶送过水吗?”
众盗贼用看外星人眼光看海盗,“你脑子灌茶水了?我们给老板端茶送水还讨不得他的欢心,反过来,想都不敢想。”
海盗得意洋洋地说:“在我们公司,老板就给鄙人端茶送水。”
众盗贼一齐吐茶叶末儿,“你就吹吧!”
唯在座一小盗贼(系海盗同事)慨然叹道:“海盗真没吹,我们公司老板像侍候爹一样侍候他。”
众盗贼齐用羊羔觑牧羊眼光看海盗,有一淫贼问:“你在他闺女肚子里存了货?”
众贼皆击其头,“淫贼,shut up(闭嘴),听海盗说。”
海盗颇大尾巴狼地说:“我偷看过他一本带密码锁的日记。”


问:职场上遇到老油条怎么破

答:职场上对付老油条的办法:


问:职场老油条“揭秘”:怎样与领导相处

答:职场上你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做
的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的
利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管
牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。


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瞭~望

不管对方是啥样的状态,按照规章制度或者道德规范行事,就肯定不会错。
而且,遵照规章制度以及道德规范行事,即使是职场老油条,也不得不接招。问题就迎刃而解了。

2019-01-17 13:37:24
干货铺

该怎么相处就怎么相处了,但是不能深交,特别是一些抱怨的话尽量不要在他们面前说

2019-01-15 22:52:02

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