如何对付职场老油条,看职场老油条是如何对付职场小人的,绝了!

2018-12-28 14:04:27 职场经验 168 views 职场经验
[导读]:本文(《看职场老油条是如何对付职场小人的,绝了!》)由来自烟台的合作伙伴投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:如何对付职场老油条,收集整理了众多资料而成。主要记述了老油条等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

成熟的职场人,应该做到不惧怕小人,不以小人存在为由发泄不满。要记住,小人也不是一无是处。对待小人有许多方式,对待小人要根据自身的地位修养、能力而决定取舍运用何种方式,不能一概而论,尤其要把握好度:

1.以其人之道,还治其人之身

1.以其人之道,还治其人之身

职场中,人们在与小人争斗的经历中得到了一些“秘诀”,如当面揭穿他,让小人无地自容;尽可能的抓住小人的把柄,让小人有所顾忌,在小人失势是袖手旁观,看着小人翻船,如此等等。但是需要指出的,小人所以称其为小人,就在于他们往往不按牌理出牌,不按规则行事,所以与小人争斗要对复杂性和艰巨性有足够的估计。

2.不与小人一般见识

2.不与小人一般见识

人们常常对小人加以责难,却不能包容他们,而那些真正的大家往往有不僧恨小人的胸怀。在与小人共事时还有一个好处,

那就是磨练意志。能人不怕多,坏人怕一个。另外,不与小人正面发生冲突,不得罪小人,千万不要因为正义感而独自公开揭发他,小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑,一般人往往不是对手。

3.敬而远之,保持距离

3.敬而远之,保持距离

小人往往都得罪不起,既不能与之为友,也不能与之为敌,为友为敌,都易吃亏遭祸。不要单纯地认为小人不会给自己造成什么影响,小人有时最能坏事,不可不防。最好的办法是表面上对其保持距离,平平淡淡,佯装不知其为小人,而内心则百倍警惕,时时防其害人,做到宽严有道。

4.善待折磨你的小人

4.善待折磨你的小人

如果只想做小事情,一定要拒绝小人。但做大事情则需要小人来成就你。小人让你时时刻刻警觉、清明。没有小人来成就的人,通常容易自满,容易妄自尊大,容易迷失。所以,上帝就制造了小人,小人是用来成就大人物的。

如何对付职场老油条视频

《四大名著情商课》--如何对付职场老油条

相关问答

问:在职场如何应对老油条不回邮件,

答:像你提到的例子,如果紧急,可以抄送各部门以及上级主管。这能说明你们做事了,也是可以算作依据的。至于“默认可以”就很幼稚了,你出发点是好的,但没这权利,也没必要为可能的后果买单。可以作为建议,向技术、质检部门反馈,同时让领导知道。最后让领导拍板。
如果规模不是特别大,或者办公过于分散,那么每周一次碰头会是很有必要的。至于类似OA这类办公体系也可建立,再随意点,一个公司群也是能解决很多问题的。
如果让参与者透明化,程序化,那可以甄选、剔除那些不作为,乱作为的。但最后还是建议,不要自作聪明自挖坑!


问:职场上遇到老油条怎么破

答:职场上对付老油条的办法:


问:职场上,老实人为什么比不过老油条,老是吃亏

答:无论是什么性格的人,总要的是做好自己的本职工作就行。有必要的话进一步提升业绩,这个才是需要做的。
当然也要注意交往技巧,能够运用得好,就会在职场上就可以自由发挥。


问:职场老油条“揭秘”:怎样与领导相处

答:职场上你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多笨拙一些,事情做
的差一些。而在职场上,这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的
利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管
牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话。


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侯超

不管对方是啥样的状态,按照规章制度或者道德规范行事,就肯定不会错。
而且,遵照规章制度以及道德规范行事,即使是职场老油条,也不得不接招。问题就迎刃而解了。

2019-01-11 23:08:22
捌月

该怎么相处就怎么相处了,但是不能深交,特别是一些抱怨的话尽量不要在他们面前说

2018-12-31 00:18:28

嗯,这样比较好,不回复就代表每一件,等于默认

2018-12-29 10:01:53
刘劲松

这个情况要他们上级执行到位,进行处理呗。
要求行政有完善的制度。
一个完整的公司都有他的制度,工作执行起来才没难度。
像你说的发邮件,走这个也是可行的,能以文档附件的形式那更好!
还有就是,公司人员已经习惯这样,没发改啦。

2018-12-28 20:25:56

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