[职场中比较狠的手段]事业中最难相处的星曜(优化与趋避)

2018-12-10 16:05:33 职场经验 87 views 职场经验
[导读]:本文(《事业中最难相处的星曜(优化与趋避)》)由来自九台的网友投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:职场中比较狠的手段,收集整理了众多资料而成。主要记述了人性,紫微斗数等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

贵人|人运

净平按: 这个世道打拼事业,靠的是团队协作与人脉扶持,两者统称为【贵人】,命理学称之为【人运】。我们要取得成功,人运系统的建立显得尤为重要!无论是企业用人(团队),还是交朋结友(人脉),必须准确了解、把握人性之特点,才能把合适的人放在最适用的位置上,发挥有效作用而出奇制胜。这个方面,紫微斗数具有独到的先知先觉功能,千变万化、纷繁复杂的星系结构,可以深度刻画出人性的多重特质,此乃其它术派不能与之相比的。斗数推断人性,最令人振奋的是【动态部分】,即人性将随着大运、流年的走势而产生变化。比如今年此人适合这个用途(工作岗位),但明年就未必适用了,其道理亦非常科学,人会随着环境而变,随着心态而变。

你

属于哪一类人呢?

 紫微斗数用人之道 

事业中最难相处的星曜

优化与趋避

紫微斗数推断人性,主要观察【命宫】与【福德宫】两大系统(三方四正),每个宫垣的星系性质将起到决定性作用。今期我们谈谈如何识别、如何优化最难相处的星曜,首先打开命盘,看一看自己的【命宫】与【福德宫】由什么星曜主守。假如符合如下星曜条件者,请务必细心阅读以下分析:

/ 天梁星

1 / 天梁星

斗数认为【天梁】可以表征为纪律,好比法官一样,铁面无情。因此,【天梁】为人处事最讲求原则,但太过者则人缘运会变差,此结论主要源自【天梁】之孤克性质。另外【天梁】最大缺点在于尖酸刻薄,一旦有人违反原则,挑战自己的底线,【天梁】的口诛笔伐,往往显得非常尖锐、狠毒(恶语伤人),一时间教人难以接收。由此可见,【天梁】必须注重个人修为,加强自身的包容度,以及恪守口业。幸好!【天梁】发心是向善的,批评你都是为你好,所以,我们也应该原谅【天梁】的尖刻。在企业用人中,【天梁】最适合放在纪律监察部门,比如行政、财务、人事等,而绝对不宜第一线工作岗位,比如外联、销售、市场等。

/ 廉贞星

/ 廉贞星

斗数认为【廉贞】可以表征为秩序,好比法律一样,善恶无定。【廉贞】最大问题是喜怒哀乐无常,好的时候很好,不好的时候马上翻脸,属于典型的冲动角色。跟【廉贞】交朋友较难把控,对于它的所作所为更加费解,没有一定的胸怀,很难长期与【廉贞】朝夕相处。因此,【廉贞】的个人修为,必须把重点放在情绪控制方面,其实这个世界不单只有非黑即白,还有中庸与无为之道。【廉贞】带有桃花性质(偏桃花),并引申为声色犬马的繁华场面,所以,这类人适用于以摆排场为主的部门,比如公关、外联、市场、推广、策划等。此外【廉贞】同样具有财星的意义,主暴发,故用于第一线工作岗位亦无妨,比如销售、产品、客服等。

/ 破军星

3 / 破军星

斗数认为【破军】可以表征为先锋,即攻城略地的先头部队,足见其破坏力非常巨大。【破军】最大问题是总喜欢不断地变革(破旧立新),只要它觉得不对劲,便马上作出改变,不理会别人的感受。但凡变革必经历阵痛,可见【破军】会给自身及他人带来无所适从的痛苦,假如以柔和的手段去作变革,其效果将截然不同,谨记:【过得自己,也要过得他人!】。【破军】绝对是第一线岗位的好手,属于典型的开荒牛角色,最适用于新开发的项目,从无变有乃【破军】的擅长之处。此外,虽然【七杀】与【破军】皆为先锋性质,但两者区分在于:【七杀】的破坏力比【破军】柔顺一些,因此,以难相处度来说,【七杀】排在【破军】之后。

/ 七杀星

4 / 七杀星

斗数认为【七杀】可以表征为皇帝殿前的将军,带兵的元帅,自然充满肃杀之气场。【七杀】最大问题是个人英雄主义(孤胆英雄),总喜欢孤军奋战,团队作战能力较差。与【七杀】共事,必须容忍它的独断独行及好大喜功,否则很难长期合作。再者【七杀】性质为果决,甚至达到性狠无情的地步(狠角色)。由此可见,【七杀】的人生功课主要在于包容度,改正过度主观、自傲的性格,静下心来,多听听别人的意见,还要下放独权,学习如何跟团队一起完成任务。具有将军特质的【七杀】,最能胜任管理职位,尤其第一线部门或项目的主管人员,尽可能地发挥其带兵打仗之优点。

/ 巨门

/ 巨门

数认为【巨门】可以表征为殿前的谏臣,即纠正、批评皇帝的角色,一听就知道这是个非常讨厌,风险系数高的差事,古代这类大臣最容易被诛杀、历史上有很多案例。【巨门】最大问题是疑心与猜忌,对任何人与事必须进行反复的推论及研究,跟这类人相处,你会觉得很烦、很累,凡事都要口舌争辩一通。因此,【巨门】的修为重点在于增加信任度及恪守口业两大方面,如果所有事情都怀疑一番,自己也会变得很累,没这个必要,不妨带着信赖、乐观之心去进行分析论证。除此之外,还要管住自己的嘴巴,千万不可搬弄是非,成为恶人!【巨门】的口舌特质,最适用于靠嘴巴生存的行业与部门,比如客服、推销、外联、分析、策划等。

/ 天府

/ 天府

斗数认为【天府】可以表征为财库,即积存财富的仓库,本来【天府】不归入难相处星曜之列,但其性质容易让人生厌。【天府】最大缺点是谨慎保守过度而变成小气,而且主次及轻重不分,最终流为进退失据之境地。跟【天府】合作共事,你会觉得很尴尬,原因他们认定90%以上把握才会出手,试问这个世界哪有十足赢面的事情呢!此外,抓小放大乃【天府】的致命弱点,即小事情十分计较,大方向则比较随意。其实过度保守等于小气,小事情的小气,想起来都怕怕!【天府】属于典型的守财角色,可以引申为内务管理,由此可见,不如把【天府】放在大内总管的位置上,发挥其守成之独特优势。

拓展阅读

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怎么对付在单位里对自己玩心眼的人?:https://zhidao.baidu.com/question/286006902.html

相关问答

问:职场三定律,要不狠,要不忍,要不滚,其中的狠是指怎么做才叫做狠??陷害别人??挤兑他人??

答:这个没有特定的指陷害别人或者挤兑他人、类似具体事件具体分析,比如:做事要“狠”可以理解为褒义就是工作要有一定的恒心与毅力,把事情完全处理好,要不然等上级询问的时候就忍,要是忍不住要和主管吵架,就只有滚了。仁者见仁智者见智的事。


问:职场上,我狠了,为什么领导还让我滚

答:狠也好,怂也好,争也好,让也好,都是为了把事情办好。既要把公司的事办好,又要照顾到领导和同事的小心思。有一方面处理不好,就会出问题。
这就是做事与做人的关系。有些人办事能力非常强,工作效率也非常高,可是总是惹得一堆人不高兴,没人愿意跟他合作,还有人去打小报告。有些人办事能力很差,可是一堆人愿意跟他玩,愿意帮助他。
所以,处理好做人与做事的关系,非常关键,虽然让人有些反感和无奈,但这是大多人需要面对的现实。


问:职场中为什么越是优秀的员工,越是被限制敲打的厉害

答:你没那么多朋友。不要提到A“这是我朋友”,提到B“也是我朋友”,提到CDEFG,“哈,都是哥们,有事您尽管说话,我打个电话就能办成……”
这么浮夸,不仅不会增加你的价值,反而会令大家不敢信任。


问:职场:为什么这些真正聪明厉害的人都善于逆向思维

答:是的 因为大部分普通人都是不善于逆向思维的


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三系草

气场,一般有能力的人,气场都特强

2018-12-16 14:19:39

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