职场老油条为什么不巴结领导:转发 微博 Qzone 微信 职场老油条偷偷告诉你,给领导送礼的3大好处,不了解吃大亏

2019-03-20 16:29:24 职场经验 72 views 职场经验
[导读]:本文(《转发 微博 Qzone 微信 职场老油条偷偷告诉你,给领导送礼的3大好处,不了解吃大亏》)由来自莱西的合作伙伴投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:职场老油条为什么不巴结领导,收集整理了众多资料而成。主要记述了老油条等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

在职场上,不会给领导送礼,是注定要吃大亏的。很多人一听给领导送礼,就很排斥,要么是不屑于这么做,要么是觉得不好意思这么做,拉不下脸来做这件事,总觉得给领导送礼是一件不光彩的事情,觉得靠给领导送礼得到的好处,不算自己的本事,只有通过自己的能力、技术、实力得到的,才是值得夸耀的,然而,事实上这种想法将会把你坑的很惨。老油条偷偷告诉你,给领导送礼的3大好处,看过之后,你就明白原来送礼是很有必要的,不了解你会吃大亏。

1、送礼是感情培养

1、送礼是感情培养

很多人只是想着送礼就是为了巴结别人,送礼就很不光彩,其实却没想到,送礼是拉近感情最好的方式之一。人是有感情的,作为领导也不例外,并且人一旦有了好处,第一个想要分享的总会是自己亲近的人,所以,在职场上,一般情况下,领导也只会提拔自己熟悉的员工,信任的员工,这些员工比较亲近。如果领导对你不熟悉,那么你也不会在领导考虑提拔的范围之内。这就好比,你有两个亲戚,一个经常给你送礼,与你往来,而另外一个从来不给你送礼,也不怎么联系,你和哪一位亲戚感情更好呢,有了好处你第一时间想要和哪一位亲戚分享呢?答案是肯定的,一定是那个经常给你送礼的亲戚,你们的感情更好,你有好处要分享的时候,也会在第一时间想到这位送礼的亲戚,而不是那个从来不给你送礼的亲戚。你和领导之间也是同样的道理,所以,当你通过送礼,与领导建立了感情基础,那么也为你后续升职提拔打下了坚实的基础。

2、送礼是表达态度

2、送礼是表达态度

送礼是对领导表明你自己的态度,一来是告诉领导,为某事送礼,是你特别想办成这件事情,作为领导,很多小事他是没有时间,也没有精力去关注的,你自己有要求,你不说,领导又怎么会知道呢?领导不是神,不会读心术,所以让领导了解你想法的方式就是通过送礼,这是对领导最好的“提醒”,也向领导表达你自己渴望得到机会,渴望被提拔的态度,而如果你自己都不上心,领导才不会给你上心。二来也是对领导表达尊敬的态度,你明白,要通过他才能获得这个机会,所以你选择给他送礼,这能让领导感觉到权力带来的快感,同样有人给你送礼,求你办事的时候,想一想那个感觉,是一种掌握权力的快感,领导也不例外,这种感觉会让他感觉很好,几乎所有的领导都喜欢从下属那里体会这种感觉。

3、送礼是利益同盟

3、送礼是利益同盟

给领导送礼最为关键的一点就是,你要和领导结为利益同盟,要知道利益同盟,不是说你升职加薪了你才给领导送礼,给领导好处,领导怎么知道给你升职加薪之后你是不是白眼狼呢?所以,告诉领导你们是利益同盟最好,你不会忘记他提拔之恩的方式,就是给领导送礼。试想一下,如果有个人给你说,你先给我干活,干完之后给你工资,你肯定会想,干完活之后,这个人会不会不给钱,会不会白干了?而如果有个人,先给你钱,然后再让你干活,你还有这样的担心吗?肯定是不会的,同样,给领导送礼和这个道理一样。领导会认为,既然在给你升职加薪之前,你都愿意送礼,那么真的给你升职加薪之后,他同样能从你身上得到好处,你有利益了也忘不了他,这就是利益同盟,而在职场上,感情是靠不住的,利益同盟是最牢靠的。

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职场老油条偷偷告诉你,给领导送礼的3大好处,可以说把给领导送礼本质原因讲出来了,这也是为什么在职场上,你干的再好,可能不如别人一次送礼来的更实际,更有用处,很多人感觉到不公平,受不了,但正是因为这3大好处,在领导眼里,把职位给那些送礼的,让那些会送礼,懂得送礼的人升职加薪,才是最公平的,如果你不了解这些,你要吃大亏。你是否也给领导送过礼呢?你对送礼有什么看法呢?欢迎留言讨论。

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为什么老油条都不喜欢巴结领导?一位过来人给出...:http://www.360doc.com/content/18/0509/23/53123848_752593389.shtml

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