[职场案例分析]职场案例分析之保洁员打扫时摔伤,算工伤吗?

2019-03-14 16:22:42 职场经验 186 views 职场经验
[导读]:本文(《职场案例分析之保洁员打扫时摔伤,算工伤吗?》)由来自孝感的合作伙伴投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:职场案例分析,收集整理了众多资料而成。主要记述了工伤,社会保险,保洁员,法律等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

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还原案情

还原案情

还原案情

        王大姐是服务中介的保洁员。某日,王大姐受中介公司指派前往租户家提供保洁服务,在打扫卫生时不慎滑倒摔伤,左腿骨折。事后,王大姐申请工伤认定,被认定为工伤。公司不服,向法院提起行政诉讼,要求撤销对王大姐的工伤认定。

案例分析

        中介公司认为,王大姐是在租户家打扫不小心受伤的,与公司没有关系,故不能算工伤。

当地社会保险行政部门指出,中介公司与王大姐签订劳动合同,王大姐是被中介公司派去租户家服务的。中介公司与王大姐存在劳动关系,并且王大姐是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的,应认定为工伤。

法律依据

法律依据

        《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

综上,当地社会保险行政部门将王大姐受伤认定为工伤符合法律规定。最终,法院维持了社会保险部门的认定决定。

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相关问答

问:职场案例分析题

答:(1)只重“能”,忽视其他方面的考核
2)绩效考核的内容:德,主要考核员工的敬业精神及责任心,以及社会主义觉悟及相应的 法律道德意识;能,指员工从事工作的能力;绩,指员工的工作效率及效果;勤,指员工的工作积极性、创造性、主动性、纪律性及出勤率等。
(3)工作绩效评估的具体形式:餐饮企业员工工作绩效评估常以表格的形式进行。通常,一种评估表格是有以下主要部分组成:员工的个人资料、员工工作表现 改进建议及培训需要、有关人员的签名或意见。


问:管理学案例讨论 阿里巴巴的精神控制术马云打造职场乌托邦 讨论题答案

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努力明天会更好

HP Deskjet 1000 J110 series如何设置才给打出89MM乘127MM的相片

2019-03-15 21:46:14
老李

还行,与朋友讨论看看大约了解方法吧.!.^_^

2019-03-15 11:03:13

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