职场心理学的意义,职场心理学:这7个经典的心理学观点,职场人一定要懂!

2019-02-22 14:55:41 职场经验 97 views 职场经验
[导读]:本文(《职场心理学:这7个经典的心理学观点,职场人一定要懂!》)由来自七台河的读者投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:职场心理学的意义,收集整理了众多资料而成。主要记述了心理学等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

在这世间,最难弄懂的,是人心。

而心理学,正是这样一门学科,它研究人的心理活动及其变化规律。心理学家研究总结出了很多好玩且实用的理论、定律和法则,它们在大部分时候都会发生作用,能对我们的生活和工作带来可以预见的改变及影响。

下面分享几个和职场的关系较大的心理学知识。

【解释】

传说,沙丁鱼生性好静,在长途运输的过程中极易缺氧而闷死,于是有人脑洞大开,在沙丁鱼的水箱里放入几条鲇鱼(鲇鱼即鲶鱼,读音和意思都一样,就是写法不一样)。结果凶猛的鲇鱼四处游动,沙丁鱼被迫不停地游动来躲避鲇鱼,于是沙丁鱼被闷死的就很少。

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职场心理学:这7个经典的心理学观点,职场人一定要懂!

【启示】

当人面对强大的对手时,往往能激发潜能,所以一直有人提倡“要感谢竞争对手”。特别是那些功成名就的商界大佬们,从来没见过谁在公开场合抨击竞争对手的。因为他们很清楚,没有竞争对手的步步紧逼,他们也许就走不到今天这一步。

在我们的职场上也是一样的道理,工作中遇到对手并不一定是坏事,也许你的成长就是在对手的压力下才得以加速的。

【解释】

又叫帕累托定律(也有叫巴莱特定律、巴莱多定律的,都是音译惹的祸,实际上是同一个人的名字),是由意大利经济学家帕累托提出来的。他在详细调查研究之后发现,社会上20%的人掌握着80%的社会财富,而剩余80%的人只占有20%的社会财富。这就是大家熟知的20/80定律。

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【启示】

二八定律的数值只是个大概数,不能限定死。具体到我们每个人的实际职场工作中,此定律就有两种不同的解读方式。

一个是“不能平均”。比如20%的优秀员工创造了公司80%的利润,自己20%的才华赢得了别人80%的青睐。可见事物的价值是有区别的,所以要区别对待。

另一个是“必须聚焦”,比如我们要花80%的时间去处理最重要的20%的事情,领导要花80%的精力去培养20%最具发展潜力的下属。对于最重要的事情,必须全身投入。

人在职场上,必须要有重点,自己的大部分时间和精力,都要聚焦到自己的重点上去,这样才有可能有所建树。

【解释】

天气寒冷的时候,刺猬们需要抱团取暖,但是它们身上的尖刺又不允许彼此靠得太近,否则就会相互伤害。于是在漫长的演化中,刺猬们进化出了一个精妙的取暖方式,靠得不远不近,既能达到取暖的目的,又不会刺伤彼此。

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职场心理学:这7个经典的心理学观点,职场人一定要懂!

【启示】

这个理论最适合拿来解释职场关系,我们在职场上与人相处,就要向小刺猬学习这种智慧。把握好距离的尺度,远则疏,近则伤,只有恰到好处的距离,才会产生美感。不管是对上级、平级还是下级,你与别人之间的相处,都应如此。

【解释】

一座漂亮的房子,如果有一扇窗户破了,却没有及时修理,不久以后,其余的窗户就会纷纷被人砸破。人们如果看见一个窗户破了却没人管的房子,就会认为这个房子没人住,心里忍不住就会产生一种把其他没破的窗户也砸烂的黑暗想法。

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【启示】

这个理论印证了中国的一句老话,“知错能改,善莫大焉。”引申到职场上,就是在警醒我们,犯错后一定要及时纠正,否则后果严重。

【解释】

这是一名美国气象学家向大众解释空气系统理论时打比方说的,亚马逊雨林一只蝴蝶扇动翅膀,也许就会在几周后引起德克萨斯州的一场龙卷风。意思是说,哪怕初始条件微不足道,经过后面不断的放大后,也能对未来状态造成巨大的影响。

职场心理学的意义,职场心理学:这7个经典的心理学观点,职场人一定要懂!

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【启示】

在职场上,往往是细节决定成败。比如,“优秀”与“卓越”的区别,往往不是在大是大非上,而是在某些细节上,如果大方向上都有问题,就谈不上优秀,更别提卓越了。

【解释】

把一只活青蛙,直接扔进一盆热水里,青蛙会凭借本能奋力一跃,迅速逃离绝境。也许会被烫伤,但不至于马上死掉。但如果把青蛙放进一盆常温水中,青蛙会很舒服地待在水里,然后给水慢慢加温,等青蛙受不了水温准备逃离时,却跳不出来了,最终被烫死。

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职场心理学:这7个经典的心理学观点,职场人一定要懂!

【启示】

这里的“青蛙”,其实就是职场中的我们,这里的“水”,其实就是我们所处的环境。如果环境突变,人往往能迅速反应,避免灭顶之灾。但如果环境慢慢地恶化时,人却大多感受不到,等到事情失控时,却无能为力了。

【解释】

假如有一只鳄鱼死死地咬住了你的一条腿,你会怎么办?大多数人会本能地选择用手去帮忙,打算手脚并用地把腿从鳄鱼嘴中拯救出来。遗憾的是,这样做的结果往往是,腿和手会被鳄鱼同时咬住。因此心理学家说,此时最明智的做法,就是牺牲一条腿来保全性命。

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【启示】

这其实是一种止损手段,大约相当于人们常说的“壮士断腕”,说起来轻松无比,做起来却难比登天。

贪婪是人性的一大弱点,“不信邪”是大众的一种心理,正是基于这些因素,才会有许多悲剧故事的发生。从理性上来说,人在遭受挫折时,应该冷静下来,舍小保大,但从情感上而言,想一想就知道能做到这样有多难。也许正是因为这样的原因,所以世界上的成功者总是少数派。

职场心理学的意义视频

5分钟读完心理学经典之作《自卑与超越》, 人生的真正意义是合作

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相关问答

问:学习职场心理学对我们的工作有什么好处

答:学习心理学的好处主要有两点:
1、完善自我。
2、了解他人。
可以说有人的地方,就有心理学,学习心理学可以让我们掌握人心理的一些普遍规律,方便我们了解自己也了解他人,从而让我们对各种现象能有更深的认识,对将来的行为也具有科学指导意义。


问:心理学:画饼充饥 在职场是否可行 有何意义

答:领导画饼的时候是认真的,他真的希望能达到,如果按照预期达到了,这个饼就会像神笔马良一样跳出画纸,也就是“泡沫做实” 这个其实是大家希望的,也就是“我们超额完成了全年规划”。
领导也有压力,即使是大老板也要被市场竞争,投资人,甚至一群懒散不干活还资质愚钝的人逼得天天想shi。要是看了最近的奇葩大会,你会发现最委屈的其实不是你,是老板。
领导是啥,领路者,引航员。给方向上的规划无可厚非。没有目标和方向,可能会南辕北辙,可能会失去做事的意义。


问:职场心理学和潜伏心理学的区别

答:职场心理学:运用人类行为模式理论和心理学研究成果,对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究,而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。你可以通过大量生动的事例,了解到人性的复杂及其根源,学会如何洞察人的心理,懂得如何建立威信、施与影响,进而掌控你周围的人。另外,你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处,懂得如何洞察他们的内心,并自信自如地与之交往。
潜伏心理学是指:职场人士在职场中的应该保持的一种心态。每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的职场生存。


问:职场心理学的价值观念

答:每个人的童年经历和生活环境的不同导致了个人的价值观不同。价值观影响了人们对幸福的看法。下面为几种典型的职场价值观。
第一种:享乐主义。康德曾说过:“人觉得他自己有许多需要和爱好,这些完全满足就是所谓的幸福。”享乐主义把安逸和快乐看作生活目的本身。
第二种:拜金主义。拜金主义认为,“钱是万能的。”由这种道德取向指引,金钱逐步成为衡量一切行为的标准。
第三种:追求真理主义。爱因斯坦说:“照亮我的道路,并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想,是善、美和真。”持这种价值观的人在工作中追求真、善、美及自我价值的实现。
第四种:悲观主义。叔本华说:“人的欲壑难填,所以人生充满痛苦。人生不过是一场悲剧。”悲观主义者主张用禁欲主义来解脱人生的苦难。他们会用繁重的工作作为人生常态,并保持对人生的忏悔,非常反对享乐。
第五种:真情主义。这种人认为:“人与人之间需要爱,有真情才有温暖。”这种人会把企业中人与人之间的关系看成是最重要的。他们会努力用自己的付出感染他人,并且相对于工作利益,更重视人与人之间的感情。


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金金

潜伏心理学是指职场人士在职场中的应该保持的一种心态。每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的职场。
我个人认为潜伏心理学是职场心理学中,其中的一种表现形式。

2019-02-26 08:59:12

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