职场心理学心得感悟,大女主们的《职场土鳖启蒙指南》,满满的skr技能你们感受下!

2019-02-18 15:23:40 职场经验 104 views 职场经验
[导读]:本文(《大女主们的《职场土鳖启蒙指南》,满满的skr技能你们感受下!》)由来自阜康的合作伙伴投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:职场心理学心得感悟,收集整理了众多资料而成。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

传媒大眼导读

宫斗剧里描绘的不都是弱女们的“后宫深深”,更像是一个男女地位平等、技能相当的职场世界。

作者:文酱  

来源:传媒内参-传媒大眼 

在古装大女主戏中,宫廷几股势力为各自的利益和个人恩怨互相拉锯,各路battle越来越白热化。这样看来,这些所谓的宫斗剧更像是一部职场指南。皇上就是董事长,虽然没什么存在感,但职场小白每走一步都要得到他的认可;还有各种拉关系走后门的主儿,想一一从容应对,初入职场的女主们没个傍身的“必杀技”,哪里能活过半集?  

职场心理学心得感悟,大女主们的《职场土鳖启蒙指南》,满满的skr技能你们感受下!

《延禧攻略》中女主升级打怪的职场通关之路,看得一众妹子们拍手称快。终于和哭哭啼啼的白莲花说拜拜了,这种变脸比翻书还快、人狠话不多的黑莲花版社会大女主,才更深得观众心嘛。 

女主魏璎珞摇身一变成了“宫廷小杠精”:一路高歌猛进,向弱爆的心机女二、女三们宣战,贡献了一部经典的《职场土鳖启蒙指南》:“跟我学,没有打不赢的嘴炮仗;没有撩不了的汉子,没有整不了的人。” 

为顺应女权意识觉醒的主流大趋势,各位大女主的戏码一时间风头无两。在国内两万多集的各类剧集作品中,“大女主”以及女权题材剧占到了七成之多。 

从《宫》系列到《甄嬛传》《芈月传》《扶摇》《媚者无疆》再到如今的这部《延禧攻略》,玛丽苏牌大女主也从1.0版的“花样作死也挡不住霸总们来爱我”的传统形象,一跃升级到2.0版——在宣扬着“不靠男人”的态度立场的同时,直接让“王侯将相都来成就她改变历史”。到了3.0版大女主上线,近乎全能的小暴脾气已经根本停不下来,怼天怼地怼皇帝,惹我?领盒饭和被雷劈之间请选一个!除了态度强硬、立场坚定,每个大女主身上都自带一项职场必杀技,不信?一起来感受下。  

技能

技能1:打蛇打七寸,抱怨或是“挠痒痒”没用

《延禧攻略》中你经常听到魏璎珞教育明玉——打蛇打七寸。遇到囧境或被人陷害,如何一招翻盘就成了魏璎珞的必杀技!如果不是编剧大开金手指,那么魏璎珞一定深谙“领导心理学”——比如怎样在大BOSS面前恰到好处的病倒,在二把手领导面前装疯卖傻(吃了高贵妃7碗芋圆),帮助直属领导cosplay俘获皇帝BOSS的青睐(如皇后cosplay洛神装)…… 

在整治对手时,她也毫不手软,荔枝树上的宠物狗风波,太妃无故被雷劈,宫女贪心不足反被整……这里的魏璎珞妥妥的天蝎座即视感,敢惹我?Ko你是分分钟的事。  

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魏璎珞技能太多,血槽满满的同时,还超级懂得拿捏分寸的必要性。《职场心理博弈密码》中有个“蘑菇定律”,说的就是为考验并磨练人才,会把人“放在阴暗潮湿的地方(不受重视的岗位和部门),浇上一盆冷水(忍受上司和同事的漠视、冷眼,甚至不白之冤),任其自生自灭(选择咬牙坚持还是另谋高就)。 

这个时候,你更应该像女主魏璎珞那样,初入长春宫时自知人脉与地位低微,所以必须低调行事,就算是被分配了苦活累活也没一句抱怨。然后再厚积薄发,慢慢让上司看到你的独一无二性——比如脑子快,口才好,做事滴水不漏的优(霸)点(气)。 

技能2:面对职场battle,懂得站队很重要

晚媚是《媚者无疆》中小白晋级城主的女主典范。她一路摸爬滚打,差一点就错过面试,好在被大boss甩了个同情分,这才顺利进入公司底层,可又马上面临着严峻的实习考核期。  

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但人家懂得收买人心啊!一个衷心有能力的下属,胜过一群吃白饭的团队。她对长安从生活到职场上三百六十度无死角的关怀就“套路满满”。此外,一进公司她就嗅到了火药味,公子和姹萝的矛盾其实是姽婳城集团董事长和总经理的矛盾。晚媚毅然战队董事长,果然树大好乘凉,危急时刻向董事哭哭闹闹撒个娇,基本就能化险为夷了。  

技能3:鲁莽但真心待人的职场小白,总有逢凶化吉的好运气

《宫心计2》中的职场小白元玥,在宫里本是个不遵守游戏规则的人,就像许多公司刚入职不久的那种傻白甜,事事莽撞。但她自有一套逢凶化吉的生存哲学,灌灌鸡汤,打打鸡血,帮别的同事做做事,虽然总会拉同事下水,但一张善良无公害的双鱼脸,还是让同事怎么也恨不起来。  

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此外,剧中的太平公主是董事长妹妹,对“董事长”有恩又有功。如果你是名基层员工,没有深厚的靠山就想与之抗衡,除非你也像元玥一样有皇后这把保护伞。假如太平公主和太子妃(贵司两位高层)在你面前当场battle,表态这件事不急于一时,碾死一枚职场小白是高层们挥挥手就能办到的事情,既然你阻止不了他们的战争,不妨学学那位资历老道的尚工,给大家一个下台阶的机会才是上上策。 

技能4:不卑不亢,懂得保守秘密,才有可能拿到一个金牌合作伙伴

看过《扶摇》的小伙伴们,一定会对太渊集团里的那个反派郡主裴媛印象颇深。她虽然混了个中层的管理职位,但很明显是靠着裙带关系才走上这个岗位的,其管理和工作能力也是一个大写的“渣”。对下属苛刻,对合作伙伴多疑,这样的人不用扶摇出手,自然有积怨颇深的人来惩治。

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璇玑集团董事长的二小姐佛莲,更是一朵戏精“白莲花”。先给你挖个坑,再把你从坑里拉出来,你还得对她感激涕零。扶摇被挖了坑却好在她有个金牌的合作伙伴——长孙无极。扶摇面对长孙无极不卑不抗,遇到危险宁愿自我牺牲也为他保守秘密,终于用人格魅力征服了这位合作者,成了铁杆的职场二人组,这才有了之后升职加薪和人生赢家的大结局。

古装大女主戏中暗戳戳隐藏着的,都是这些主角们积累多年的职场宝典。宫斗剧里描绘的不都是弱女们的“后宫深深”,更像是一个男女地位平等、技能相当的职场世界,至于能不能参透其中的奥义,可就因人而异啦!

职场心理学心得感悟视频

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相关问答

问:为什么要学习职场心理学

答:职场心理学对自己所从事的工作和对自己所在的集体工作都具有很大的帮,你可以洞悉你同事的想法,可以避免不必要的纷争,也可以赢得自己在同事心目中的好形象,便于自己在工作中得心应手,游刃有余。


问:学习职场心理学对我们的工作有什么好处

答:学习心理学的好处主要有两点:
1、完善自我。
2、了解他人。
可以说有人的地方,就有心理学,学习心理学可以让我们掌握人心理的一些普遍规律,方便我们了解自己也了解他人,从而让我们对各种现象能有更深的认识,对将来的行为也具有科学指导意义。


问:职场心理学:你是成长心态还是固定心态

答:成长心态的核心信念就是,能力是可以发展的,通过努力工作,随着时间的推移而变得能力更强、更优秀。努力可以让自己更擅长于做某些事情。有成长心态的人愿意接受挑战,愿意在挑战中充实和提升自己。虽说工作搞砸了会心情不好,但成长心态的人会认为这并不是自己本身比较笨,这需要自己在努力中慢慢变好。
固定心态的人,认为自己的智力,能力都是固定不变的,出了问题,一般会认为自己的能力不足,对问题是逃避的态度。不能在问题中得到启发和成长。
对于同一件事,两种心态的人,最后呈现的是两种结果。在工作过程中,一件件的事情堆积起来,很快,两种不同心态的人就有了高下之分。
成长心态的人越来越优秀,并且更愿意挑战更困难、更需要责任担当的职位,当然获得的升迁和报酬的回报也越来越好。
固定心态的人越来感觉压力越大,抱怨的也越来越多,整个职业生涯就会陷入低层次的职位循环之中。


问:论述学习职场心理学的坏处

答:职场心理学是心理学名词,是指可以通过大量生动的事例,了解到人性的复杂及其根源,学会如何洞察人的心理,懂得如何建立威信、施与影响,进而掌控你周围的人。另外,你还可以了解到如何与领导、同事、下属、客户、朋友、同学、亲人、陌生人等周围最常见的人相处,懂得如何洞察他们的内心,并自信自如地与之交往。其价值观中包含了享乐主义、拜金主义、追求真理主义、悲观主义、真情主义等等方面,每个人的童年经历和生活环境的不同导致了个人的价值观不同。一个学科就像一本武功秘籍,不在于功夫的好坏,而在于使用的是否得当、是否用对了地方。


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mark.zy

没有谁规定非得学啊,现在很多莫名其妙误导公众的花头,我觉得不管是职场也好生活也好,就做你认为该做的事,做你认为该做的自己,即使那样不受欢迎不得志不能升职,那又怎样呢?你过的是坦荡而非圆滑的一生。

2019-02-21 17:39:49
心晴

内因是事物变化的决定因素・・学习职场心里学对于在一个就业日趋激烈的社中很有必要!
做事之前只要有了很好的心里准备就能应对自如不至于慌乱阵脚!

2019-02-19 11:44:55

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