[泸州市人事人才培训平台]一座城市发出的邀请

2019-01-02 14:13:40 人才招聘 63 views 人才招聘
[导读]:本文(《一座城市发出的邀请》)由来自滨州的客户投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:泸州市人事人才培训平台,收集整理了众多资料而成。主要记述了泸州等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

当前,龙马潭区正奋力开创美丽、和谐、幸福新局面:“产城融合现代绿色港城”呼之欲出、“综合枢纽兴区、现代工贸强区、统筹城乡富民”三大发展战略稳步推进、“一区一园五中心”谋定而动。其中建设“高端人才聚集中心”尤为引人注目。

发展倒逼创新,创新呼唤人才。人才不仅是经济增长的重要元素,也是推动经济社会前行的关键筹码。

如何以更开放的政策、更高效的服务、更舒心的环境吸引优秀人才齐聚?只有栽下梧桐树,才能引来凤凰栖。重才、爱才、引才、聚才……龙马潭进行了有益探索。

300万资金资助 引才政策重磅出台

300万资金资助 引才政策重磅出台

商贸物流、现代金融等现代服务业、智能终端产业的相继崛起,是龙马潭区人才服务发展的有力切入点。

川南临港片区作为龙马潭区招引人才最佳平台之一,呈现出极大的人才吸附力。在《中国(四川)自由贸易试验区川南临港片区集聚高层次人才十二条措施》(试行)中,其中对全职引进的高层次人才最高给予300万元的资金资助,对全职引进的高层次人才提供人才公寓或按最高每月4000元的标准提供住房补贴,给予高层次人才每人每月最高10000元的岗位激励等。

为了促进《十二条措施》顺利落地,龙马潭区随后出台了12条配套政策,每条配套细则对政策享受对象、范围、额度进行了清晰界定,而且细则之间互相衔接和补充,增加了措施可操作性,确保人才新政各项制度有效安排、顺畅落地。

去年10月,龙马潭区创新建立了人才发展“双基金”。一是建立龙马潭“三区”人才基金,明确每年“三区”人才基金不低于财政收入的1%,其中2017年1500万元,2018年拟投入2000万元;二是建立泸州人才创新创业基金,由港投集团和省高层次人才投资基金联合出资10亿元,首期投入2亿元,第一笔2000万元已经投入项目运营。

目前,龙马潭区正启动制定急需紧缺和适用人才激励政策,将根据用人单位给予人才薪酬的高低,制定分梯次的激励制度,形成市场化激励政策。

“龙马潭区初步构建‘三区’人才政策体系招引人才,优惠政策我们不来虚的,一定要让人才看到我们的诚意。”龙马潭区委组织部相关负责人告诉记者。

打造开放平台  提升人才集聚效应

打造开放平台  提升人才集聚效应 

只有尽人才之能,才能展人才之智,从而用人才优势提升发展的核心竞争力。在龙马潭区,“小区域、大外联”人才工作格局已初步建成。

3月15日至16日,川南临港片区“自贸红利、区域共享”对接会先后在广元市、绵阳市召开。借助对接会的平台,龙马潭区打出一套组合拳,向人才们抛出了橄榄枝,提出:“招商与招才同频共振”,在对外招商或招项目的同时开展招才工作,借势将人才政策带到全国各地。

有步骤、有计划、有成效的做法还有:借助川南临港片区与深圳前海、广州南沙、成都青白江等自贸区签署框架协议,把人才工作作为专项合作内容;与猎头公司、人才服务网站等加强合作,比如与前程无忧、智联招聘等网站开展务实合作;加强校地合作,与中国人民大学中国经济改革与发展研究院、重庆大学公共管理学院等建立战略合作关系,就人才培养、课题研究、技术咨询等启动了项目合作。

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川南航天能源有限公司是一家立足航天科技的高新技术企业,但科技型高层次人才短缺是一个发展难题。在了解到企业需求后,龙马潭区人才办主动对接,由龙马潭区和企业共同出资80万元,引进了一名清华大学博士后,为企业技术攻坚提供了智力支撑。

不仅要“广招才源”,亦可“坐等良才”。目前,龙马潭区正以市区共建方式建立中国酒城国际人才港,创新开展人才孵化、人才培育、人事代理等综合性服务,着力打造成为集创新、科研、产业、服务等于一体的人才集聚平台。预计今年12月,中国酒城国际人才港将初步发挥成效不断集聚人才。

一套完备的机构  支撑完善的引进机制

一套完善的人才引进、选拔、培养和保留机制背后,必定是由完备的机构设置做支撑。

去年,龙马潭区借助川南临港片区落户,创新举措大力夯实基础、招引和服务人才,赢得了各级领导的肯定。率先建立了全省首个招才引智工作组、全省首个人才工作局、全市首个人才服务站。

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招才引智组实行市区联建,目前已累计收集400余名博士、硕士简历,达成用人意向100余人;创新建立四川省首个人才工作局和自贸区人才服务中心,将人才工作与制度创新、产业发展作为自贸区三个关键引擎,主要承担组织研究制订自贸区人才发展规划和政策,统筹开展人才引进、培养、使用、管理、服务,组织实施重大人才工程,负责自贸区平台建设等工作活动;创新打造人才服务站,服务窗口对人才开展线上线下“双线”服务,主要职能包括人才认定、待遇落实、人才培训、跟踪服务等四个方面,同时承担了对外展示泸州市、“三区”人才工作特色亮点的重要功能。先后迎接中编办等30余批次领导、专家的考察,为500余名人才提供服务,成为泸州服务人才的有效载体。

如今,在龙马潭人才战略的推动下,一个人才高地正在逐步形成,适宜人居、适宜创业、适宜发展的新龙马已经兴起。

拓展阅读

2017下半年四川泸州市公务员考试公告(171人):http://www.offcn.com/scgwy/2017/0816/17608.html

2018江苏南京公务员考试报名入口:南京人事考试网官网:http://www.mnw.cn/edu/gwy/xx/1934177-4.html

2018广西人事考试信息_广西公务员考试网_广西事业单位招聘_广西...:http://gx.offcn.com/

相关问答

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