【泸州人事人才培训app】现场项目秀系列之二:易药人APP、数字化人才培训、纳米晶片

2018-12-12 15:58:48 人才招聘 94 views 人才招聘
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2015年4月11日,10个医药(医疗)互联网创业项目在报名的近80个项目中脱颖而出,在这一天,进行了全天的集中路演。现场 11位大佬级的创业导师,近200位专业评审对这十个创业项目进行了专业而认真的评分。

最终,杏树林“云病房”、医保通、E伴关爱宝夺得前三名;点点医生、艾佩克医学影像、纳米晶片给药系统、智慧药箱、数字化人才培训、易药人APP、家庭医生O20网络平台等项目入围十强。

(以下项目排序按照路演顺序)

易药人APP:打造以医药营销人为主的服务平台

路演顺序:1

路演顺序:1

易药人创始人兼CEO何志坚称,互联网利用的是每个客户的碎片时间,这致使不同制药企业管理模式的差异。易药人认为,在互联网大环境下,发现药企还面临着的痛点。对此,易药人的创始人何志坚提出“如何解决群英顾问传统业务发展问题“的方案。

目前,易药人APP的业务主要分为医药培训、医药咨询和医药CRM三大模块。

在医药培训方面,药企可以从B2B2C模式延伸到B2C模式,管理好庞大的学员群体模式,以此来降低学员培训成本。何志坚介绍,基于该问题,易药人提出了互联网+的解决方案:建立医药学员社区。此外,并以移动端为重点,让使用者随时都可以使用。在完成平台化和移动化后,易药人还将邀请医药专业培训公司加入,以此来拓展基于医药社区的O2O活动,邀请药企入驻平台招聘。

而在医药咨询这一块,易药人APP将全面完整梳理CFDA药品、药企注册数据,并导入上市公司数据,并会做一些分析,所有数据建立一键关联。在后期,这些数据将对外开放,方面所有的人都可以来查询。

在互联网时代,移动社交是最重要的,他称,易药人APP还将与社区功能结合,仿照微信、微博模式,基于药品、药企等建立精准药友圈。最终打造成医药产业服务的平台。

创课营销:给你一个数字化医药人才培训计划

路演顺序:2

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在互联网医疗潜力逐渐展现、融资规模迅速扩增的当下,互联网和电商行业的职位正在迅速暴增。“数字化医药人才培训”项目就是要在这个风口做医药互联网技术的技工培训平台。“大家都知道培训挖掘机技术的蓝翔技校,我们要做的就是医药行业的蓝翔”,项目联合创始人刘娟介绍。

数字化医药人才的需求主要来自“内部管理运营”和“外部营销与服务”两大场景,内部需求主要来自以数字化医药代表(OTC代表)内部管理系统、数字化医院科室会内部管理系统、数字化应用于药企人员招聘系统等;外部需求则来自于处方药数字化营销模式、OTC产品数字化营销模式、大健康产品的数字化电商模式等等。刘娟强调,公司希望培训一线从事互联网医疗技术服务的人。

创课团队基因源于互联网医疗。早在2006年就开始推二维码在零售药店的应用,2010年独家运营超过300个医学类微博账号,2013年基于微信等平台的各类服务。

目前,创课团队的盈利模式专注于课程设计和推广;未来也将提供猎头、收费委培以及数字化订单服务。在回答创业导师提问时,刘娟补充称“人才市场的模式将带给公司现金流,而商业化的订单也是未来可能的收入来源。我们也希望参考和君商学院模式”。

纳通生物徐百:诊断和治疗相连将是趋势

路演顺序:3

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苏州纳通生物纳米技术有限公司董事长兼总经理徐百博士团队目前正在开展诊断和治疗的链接。他认为,诊断和治疗应该相互联系,而且这将必然成为未来的趋势。

他称,目前公司正在开发一种可穿戴设备,用于监测皮肤内的数据,分析皮肤是否需要诊治,如果需要诊治,可以通过纳米晶片技术开展治疗。目前,纳米晶片技术已经在美容护肤临床使用,并取得了不错的成绩。

徐百说,现在小孩都还怕打针。“目前,我们已经有了纳米晶片的打针技术,能够更有效、更安全的穿透皮肤层,将95%的大分子药物注射。”

徐百现场以装有水的气球演示,将纳米晶片技术穿透气球,最终,水从气球中流了出来,但气球没有爆破。徐百介绍,“我们之前做过实验,如果气球中装的是大分子药物,也能够产生同样的试验结果。”

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拓展阅读

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