[领导面试的时候说什么]领导,你面试我的时候,没说上班还得受这罪吧!!!

2018-12-07 14:48:09 面试技巧 439 views 面试技巧
[导读]:本文(《领导,你面试我的时候,没说上班还得受这罪吧!!!》)由来自资兴的读者投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:领导面试的时候说什么,收集整理了众多资料而成。主要记述了qq等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

小萌说

嗯,首先要声明,以下内容均来自小萌的同事“二十画先生”(划掉),在他的墙裂跪求下,小萌决定发表他对公司的凶残吐槽。

但领导啊,这真的不关我事!!!

没有一点点防备

作为腾讯·大燕网的一名普通员工,有些话,我本来不想说,但既然公司都这样做了,也就别怪我吐槽一番……

事情吧,其实也很简单。本来我和我的同事们都在心情愉快地工作,突然,一个大家最不想看到的QQ群闪动了。

要知道,坊间有传闻:此QQ群一闪,轻则加班回家晚,重则抑郁三天身心残…

“公司福利:为防范大家患职业病的风险,公司领导特意安排某知名按摩机构为大家做颈椎按摩,可电话预约上门服务,也可随时到楼下店铺。”

正是这条信息,有了后面的故事…

正是这条信息,有了后面的故事…

按摩开始前,先跟我们来了一次“健康讲座”,大概意思就是颈椎病是存在于白领群体中很常见的职业病,轻则下班酸痛,重则影响脑部血液循环。

天天面对电脑的小编们当时就感觉,余生不保啊…

天天面对电脑的小编们当时就感觉,余生不保啊…

天天面对电脑的小编们当时就感觉,余生不保啊…

众小编跟着按摩专家做了几个动作,还真发现已病入膏肓,于是,有人惜命地哭了!(左数第三穿红衣服内位…)

于是,乖乖就范…按摩师傅也不客气,上完手,上肘…

[领导面试的时候说什么]领导,你面试我的时候,没说上班还得受这罪吧!!!

非得上人家店铺才愿意免费享受的小编们,本来也是充满着期待…

但随后他们就了解了自己“病入膏肓”的事实。

最终,大家都乖乖就范,被一顿狂按…

最终,大家都乖乖就范,被一顿狂按…

好了,故事讲完了,虽然按摩时,疼的小编们都在嗷嗷叫(按摩师是真给劲啊),甚至写这篇稿子时,自己的肩膀都还是酸的,但我们还是想说,“领导,以后让我们多受受这种罪吧”。

问题来了!

问题来了!

腾讯·大燕网,这家京津冀一体化的生活互动门户,业务发展太快,已纷纷累出颈椎病的小编们正在呼唤新同事,一起装逼,一起飞~~~

还不快来?

相关问答

问:面试官要你举例说明自己领导能力的一个案例怎么回答

答:如果你有这方面的管理经验, 你可以选择一个成功的例子举出来就可以了如果你之前没有从事管理, 那么你可以说在某次领导出差时, 临时遇到一个案子, 需要多人合作完成, 当时大家一筹莫展, 一团散沙, 你及时打电话请示领导, 得到授权后, 安排大家分工, 完成了这个任务. (可以将之前工作中的某次集体任务拿来讲, 主角换你就可以了)如果你是应届毕业生, 可以举例在校内某次活动中, 或者实习, 社会实践的时候, 你安排大家地分工, 最后出色地完成了集体任务.类似这样地, 都可以. 想一想啊, 如果自己没有, 就借用别人地呗. 把之前地领导或者班长换成自己就可以了.


问:面试时考官说:如果领导让你执行一个错误的决定,你该怎么办?

答:将你认为错误的理由分析给领导,如果领导还让执行,那就服从领导指示。 这个问题一般是考核你的职业素养,相信领导的眼光和阅历,服从安排,是作为一个下属最起码的标准,因为在做事的时候方法和结果不会非常直观,也许只是你看不出来而已


问:公司面试领导问我,你对这个岗位有什么看法,怎么回答啊

答:具体岗位具体回答,讲讲工作内容、自身能力,工作态度、工作效率等方面。


问:应聘工作面试后,老板说打电话给我什么意思?

答:1、不丢人,你才刚刚步入社会,刚开始害羞很正常。
2、严格的试用学习期间也是必须有工资的,不论是以学习、拎包感受或者什么理由都是有工资的,但如果企业不正规,可能就会说让你试用两天,如果不合适没工资这样的话。
3、和老师傅学习,一般的老板不会见你
4、学习两天后你就可以主动问是否通过,什么时候办理入职手续


问:面试领导问:“你对公司领导有什么看法?”怎么回答?要具体内容大神们帮帮忙

答:呵呵,这个面试领导问的也很奇怪,你才刚认识人家能有什么看法啊?不过你最好是回答你是很希望能得到这份工作,而且有信心做好这份工作,希望在以后的工作中领导能够多一些理解和支持之类的话吧,感觉说太多也不好。如果是问你以前的公司的领导,那最好是说赞美的话。尽量是一些具体的含蓄的赞美。 追问: 认识了,我已经在公司工作了一段时间,现在要考核了,就会提问这个~ 回答: 如果在一起工作了一段时间,这时候你真的要注意,千万别正儿八经里说什么看法了,这或许就是一个圈套吧。可以说:感觉领导挺好的,谢谢在工作上对我的理解和支持,就是希望以后在工作中能给于更多的帮助。以后在工作中问题可以向领导你请教吗?或者就某些具体的工作上的一些小问题提出你的合理的建议。总之当你没有权利制定规则的时候,请记住千万不要去违反规则。 另外一方面也是要看领导是个什么样的人,如果是那种 宽宏大量 的人,有时候合理的提出你的看法一般他会容易接受的,但如果是那种 小鸡 肚肠,那你就要注意了。 要懂得宽宏大量


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NG镜头

我觉得工作归工作,私人交情还交情,总得来说就是对事不对人,就算是有意见也是对某一个问题大家站在不同的立场上看,想法是不可能统一的时候可以互相交换意见,哪怕领导不接受我的建议,我也没有什么责任,更没有影响。因为我已经尽我的能力了我该做的该说的都已经作提醒了。

2019-01-02 19:10:44
zhang

结合具体岗位具体回答,就是把工作内容换种方式说出来,然后再加上一些什么工作中学习经验,加强自身能力,更好的提高工作效率之类的。也就这种回答方法,最多领导后面再追问你对你的发展有没有什么规划之类的,再根据具体的回答就完了。

2018-12-13 20:24:57
筱亦

一,如果发现是明显的原则错误,婉言说服。并坚决不执行。二,如果不是原则问题,提出自己的建议,如果领导不采纳,那么按照领导的意思办。

2018-12-13 16:04:11
共勉

你可以说,我的能力是有限的但是要是想开发出来是无限的

2018-12-07 20:39:56
R&B

你如何配合你的上司完成任务,记的问的是配合
如何管理你的下属,沟通有哪些弊端
你对产能的管理方法,物料的掌控手法

2018-12-07 16:02:25

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