面试需要问些什么 面试时最易掉坑的问题:你还有什么要问的吗?

2019-03-16 15:10:14 面试技巧 127 views 面试技巧
[导读]:本文(《面试时最易掉坑的问题:你还有什么要问的吗?》)由来自亳州的网友投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:面试需要问些什么,收集整理了众多资料而成。主要记述了面试官等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

文 / 我是知识的搬运工

   来源 / 面试求职那些事

甜甜说

在我少有的几次面试经历中,每次比较担心的一part就是当面试官问:“你还有什么想问我的吗?”

这是HR最喜欢问的问题。它会无形中考验一个人的表达和思维能力,也能看出这个人的性格如何、是否真正热爱这份工作。

因为害怕问出的问题会被HR认为很没有营养,又担心提前在网上搜索准备的问题又容易被HR觉得太假,所以每次这一环节,我都会准备很久。

今天这篇文章,就是想教你们,怎样回答HR这个问题能不失体面又能为自己赢得初始的印象分。

可别小看这个暗藏杀机的问题哦~

很多面试官在面试结束前都会问,“你有什么问题要问我?”这是求职者了解公司的重要机会,如果很想加入的话,可以再次利用这个时机表忠心,表决心,展现自己的优势。今天我会跟大家分享求职者怎样回答才更得体,给自己加分。

1、不要直接说“我没有问题了”

“你有什么问题要问我?”它的潜台词是,“你还想了解一些什么?帮助你更好地留在这里?”换句话说,“你有多想留在这里?”

很多求职者觉得双方沟通得差不多了,往往会直接回答,“我没有问题了”。

这样回答有2个负面影响:

第一,你居然不想知道详细的、切身利益相关的、在公司网站和媒体无法获知的情况?这可能会让面试官认为你对这个职位的兴趣并不大。

第二,很多公司都非常注重员工的个性和创新能力,回答“没问题”,可能会让面试官认为你是一个“没想法”的人,给你贴上否定的标签。

2、一定不能问很容易在网上搜到答案的问题,如业务,产品

提问也是有学问的,千万不要问通过互联网搜索就可以了解答案的问题,比如公司的主营业务,产品名称,行业地位等,否则会让面试官觉得你信息闭塞,对公司了解不够,对此次面试准备不足。

3、薪酬、加班等问题,不建议上来就问,可放在提问的最后

很多求职者非常关注薪酬福利,第一个问题会问薪资待遇,第二个问题会问是否要加班,这非常不妥。

直接问薪资,会让面试官觉得你是一个重利的人;直接问加班,会让面试官潜意识里认为你是一个拒绝加班的人。

这里并不是说薪资和加班不可以问,提几个其他问题之后再问,也顺理成章。如果其他都不问,只问这个,就会让人感觉求职者非常功利。

4、像这样提问,表现你是一个非常上进的人

如果问以下问题,会让面试官感到求职者很有进取心,会增加对求职者的好感。

为了更好地胜任这个岗位,我还需要补充哪些技能?入职后是否有产品培训和技能培训?

这个职位在公司的发展前景是怎样的?有什么晋升机制?在什么条件下,可以获得晋升机会?

5、像这样提问,表现你想加入公司的意愿非常强烈

如果问以下问题,相当于表达了求职者加入公司的强烈愿望,说明求职者对这个工作机会很在意。

赢得这个岗位需要几轮面试?接下来的流程是什么?

团队成员有多少人?大家怎么分工?目前团队的核心工作是哪些?

如果我来到公司之后,每天的日常工作是什么?

公司对我这个职位的期望是什么?

如何评估员工在试用期间的表现?考核标准是什么?

6、如果沟通得比较顺利,你可以这样提问,加深面试官的印象

在沟通得比较顺利的前提下,也有求职者会这样提问,“请问面试官,你为什么会愿意留在这家公司?”这会拉近彼此的距离,面试官不是高高在上的,而是像朋友一样和你分享她的一段经历。

在前面沟通得比较好的基础上,面试官一般不会拒绝你的要求。这样做可以和面试官建立长线联系,后续不仅可以咨询面试结果,还可以请教其他问题。无论是否入职这家公司,都可以把面试官当成朋友来相处。

图片

在我6年的面试经历中,有一个实习生提问让我记忆犹新,跟大家分享下。

他在面试中表现不错,我们聊得很愉快,他问我,在金山工作了几年?当得知已经超过6年时,他下一个问题是,“这些年里,让你记忆最深刻的一件事是什么?”

这是一个非常有情怀的问题,我也认为他是一个很有情怀的人,这正是我喜欢的类型。所以我决定当场发offer。

结论:

面试是一件“见仁见智”的事,面试官有不同的风格和喜好,以上内容仅供参考,求职者不能机械和教条,需要随机应变,灵活运用。

拓展阅读

入职要问清楚的细节 一定不要大意:http://www.ccutu.com/219977.html

相关问答

问:一般java面试都会问些什么问题

答:考的都是java的基础,基础好的话很容易进入公司,一般都会问
String,StringBuffer,StringBudilder区别
ArrayList,vector 等的区别
hashMap,hashTable 的区别
多线程的实现方式和方法了
传参数方面的 考传的是本身还是副本 如 a(String value); a方法的value参数是传本身还是副本
其它的问题都是最基本的,基本能答上来
还有就是框架的知识了,比如spring 依赖注入,事务深入点的话 拦截器等
考其它框架的话 基本上问的都是比较基础的 难的话很少问到
db方面的话 简单考下你的sql , 可能会写几个表 要查什么让你写sql 主要考 多表连接查询,分组,分组后的查询,排序,取最大最小之类的 看你sql熟练否
我面试过10多间公司 基本都是上面我说到的问题


问:面试复试的话,一般问些什么

答:复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题,都有哪些人参加。
如果初试只是人事,那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之(我们公司就是如此),初试是部门经理问到了些专业问题,那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物,那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之,我的经验是,不紧张,知道什么就说什么,只要你符合基本要求,那么一般是会通过的。一定要自信啊!
Good Luck!


问:面试客服都要问些什么问题

答:问题:1、若是遇上了难缠的客户,您将怎么处理?2、您对加班有什么样的看法?您个人愿意接受加班吗?3、您对客服岗位的薪资要求具体是怎样的?4、您对客服这份工作还有什么问题要问的吗?5、由于客服工作会带来很多的压力,您怎样排解压力,使压力不会影响到您与客户的沟通?
6、您觉得客户服务在企业中是一个什么位置?如果您是一个客服人员,您觉得从哪些方面的工作做好,将对提供优质的客户服务起到重要作用?


发表评论

。未看此花时。

和初试没什么区别 先自我介绍 主要会问你对你应聘职位的熟悉度 当然有经验的最好 还有你个人能力 主要是对工作的态度

2019-04-13 23:44:06
月亮

就是他们表达的那个意思
可能之前面试的人有录用的
所以你去的时候直接避免浪费时间就没安排面试了

2019-03-21 08:58:54
拈花拂穴

你都做过什么工作?
你对薪金有什么要求?
在学校的成绩如何?
现在的工作性质是这样的,....你应该怎么做起?
你对你的将来发展是什么看法?
好的,把你的简历留给我们,等我们电话通知吧.

2019-03-18 13:34:26
诗经

需要你的自我介绍,也许他会给你三分钟时间但是你最好利用两分半左右介绍完毕为宜,其次就是问你一些相关的专业知识,切记:话不在多而要精,最后感谢他们给你提供这次机会

2019-03-16 23:31:23
左岸-Money涛

一般面试的话会问一下的问题:集合是重点,会涉及到底层结构的问题设计模式也比较重要还有就是线程还有锁反射也会有所问道

2019-03-16 20:52:05
BurGer

初级面试会涉及常用数据类型、面向对象的理解、异常处理、数据库及框架的使用(spring最常见)。不同公司各有不同,也会涉及网页、网络通讯、算法甚至脑筋急转弯等逻辑思维测试

2019-03-16 20:15:05

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