总经理这轮面试,面试官:什么地方最热?研究生回答非洲,直接被淘汰

2019-02-15 15:34:35 面试技巧 52 views 面试技巧
[导读]:本文(《面试官:什么地方最热?研究生回答非洲,直接被淘汰》)由来自日喀则的客户投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:总经理这轮面试,收集整理了众多资料而成。主要记述了面试官,研究生等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

每个人在找工作的时候,最不想的应该就是面试了,但是面试又是找工作的必经之路,因此很多的求职者就因为面试觉得头疼。面试也是公司的最重要环节,因为觉得公司的发展,如果能够找到一位真正有实力的人,那么就很有可能改变公司,当然这必须是面试公司的领导才行。

很多公司为了能够在面试的时候,找到一位真正有实力的人,在面试的时候,总会出一些让人意想不到的难题,其中的目的就是希望能够找到一位心仪的职员,自己也好跟着沾点光。

总经理这轮面试,面试官:什么地方最热?研究生回答非洲,直接被淘汰

这是一家服装公司,面试财务部助理,当时来公司面试的人有4位,他们都是有一定经验的,这次来面试的是公司的总经理担任的面试官,当时这位面试官先是让他们他们每位说了一下曾经的工作经验,最后在进行了简单的笔试。这两轮考核下来用了半个多小时,因为这位面试官实在是太严格,问得非常都非常的清楚。

到了面试的时候,面试官出了这样的一道题:什么地方最热?

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第一位面试者是一位研究生,他听到这道题的时候,显然并没有被难倒,直接爽快的说道:什么地方最热?我觉得应该是非洲吧,毕竟非洲被称为最热的地方,而且你看那些人都可以看得出来,都被晒得那么黑了。

第二位面试者是一位大学生,他在上一家公司工作了3年,最后老板换人了,自己也就跑路了,现在来这家公司面试,他准备了非常丰富的资料,但是当他听到面试官的题后,自己有些按耐不住,便说道:我是来面试职员的,你出这些跟工作无关紧要的题有什么用,难道公司就没有好的人才了吗?很明显这位面试者情绪有些激动。面试官就直接让他先出去冷静,冷静。

总经理这轮面试,面试官:什么地方最热?研究生回答非洲,直接被淘汰第三位面试者是一位女子,这是唯一的一位女子,她听到这道题的时候想了很久最后还是跟第一位一样,回答了非洲。最后还是被淘汰了。

第四位面试者是一名来自广东名校的大学生,他听到这道题的时候,是这样回答的“我觉得最热的地方肯定是太阳上啊,这不很明显吗?因为这道题根本就没有说具体什么地方,那我可以大胆的想象,面试官我回答得对吗?”

面试官听了哈哈大笑,便直接把他给录取了,因为很多时候,有独特思维的人,往往会更加的吃香,在职场中也是一样。

不知道你知不知道什么地方最热呢?

不知道你知不知道什么地方最热呢?

总经理这轮面试视频

五百强企业面试都要十几轮, 光简历就得俩总经理研究一个礼拜再说

相关问答

问:人力资源部面试后又部门面试,后又总经理面试,这样通过机会大不大,

答:您好:
通常这种情况是岗位重要,所以层层面试。
还有些时候,是老板对下属不信任,事必躬亲。
但不管怎样,老板面试,相对简单很多了。
只要你觉得他认可你,基本问题不大了。


问:总经理复试后,还有下一轮面试吗?

答:HR初次约见考量的是你是否符合这个职业(职位)要求;
总经理面试的重点是你的个人情况和职业素养是否符合本企业的要求;
如何上述两个基本能达到及格的话,应该下一轮面试你的就是部门经理了,这也是根据企业结构和规模而定的,部门经理的面试更多会关注于点和点的对接上,也就是你将来要从事的具体业务是否能按照企业标准来执行,能否达到企业的预期,以及对你预期值的多少,是否满足将来绩效考核的条件,从而给你定岗,同时会给你规划一段时间内的上升空间。
较为正规的公司都有一套HR流程,建议你不要着急,先愉快地渡个假期,五月四日上班后,HR的正常流程会重新启动,应该有个两三天的时间,就会给你一个明确地答复。


问:是总经理给我面试的,我看见他签字了,就是没看见写的啥,他让回去等

答:我是做人事工作的,根据楼主的描述,还是比较积极的情况。
1、如果楼主不合适,总经理可以直接告诉你不合适,没必要费时间让你回去等。
2、让楼主请人事进去,是有下一步的指示:进入楼主入职流程,或者楼主合适但不是最好继续找人来PK
楼主后续要做的就是等消息,有其他机会继续面试。


问:最后一轮总经理进行面试,会注重问些什么呢??

答:一般来说,总经理体现了一个企业的文化和理念。你已经通过了两轮的面试,相信也已经对企业文化理念有了一定的了解。
你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格,在该企业担任什么样的角色。同样总结一下区域经理的角色,那么由此你可以简单来推断一下总经理的喜好以及整个公司的运作手法等。比如部门经理属于保守类型的人,那在总经理面试中礼节是非常重要的。同样如果部门经理为人潇洒,面试时谈笑风生,那么你在总经理面试时就要有一定的创新思想。
企业招人都是要共同创业的,在总经理面试的时候,你要带着自己的思想去面试,提前准备一份个人工作计划。前面通过两轮面试你应该能大体了解企业的运营情况,这样你提供一份详实的、符合企业实情的工作计划(包括自己在什么时间要达成什么目标,通过什么样的途径达到该目标等),相信总经理会对你刮目相看。
其实找工作也是一个双向选择。以前在有才网看了好多面试技巧的问题,但是我更喜欢它的“前程规划”栏目,如果你不能接受该企业的文化和理念,即使在公司工作也不会有长远的发展,一个好的职业规划很重要。找到一份理想工作不容易,祝你顺利通过总经理面试!


发表评论

李翔龙

不管是不是敷衍,等结果就知道了.不要在这里担心了.

2019-02-17 21:26:15
LA

给这个没关系,正规公司都是这样流程的三轮面试

2019-02-15 15:34:48

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