行政司机面试问题 公考面试中如何解读中央精神?

2019-02-05 15:59:33 面试技巧 148 views 面试技巧
[导读]:本文(《公考面试中如何解读中央精神?》)由来自南康的读者投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:行政司机面试问题,收集整理了众多资料而成。主要记述了公务员等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

文/体制老司机

注:这篇文章很长,干货太足,没有刚需的童鞋可以退场了!

首先,恭喜吃面。在2019国考这种缩招,经济形势不好,大家都涌进来参加公考这个背景下,能吃面,这个机会真的很难得。

2019年的国考,可以说在近几年内,竞争激烈度,算是相对较小的。未来几年,吃面会越来越难了。

所以,珍惜好这次机会,无论你是第一名,还是最后一名。

其次,如何准备面试呢?先说说报考部委的童鞋们。

笔试过关真的很不容易,但面试对大家来说,其实更不容易。

因为你需要知道,你如何回答,部委里的司局级面试官们,才会满意?

你需要了解他们的喜好,中央机关的规矩,从而针对性地准备。

第一,中央机关的工作人员,需要讲政治,讲政治的第一位的,是了解中央的大政方针,政策精神。

特别是党口的,要求更高。

如果你的面试要求中,有公文写作的测试要求,那么,言必提中央精神,是前提条件。

但是对绝大多数人来说,中央精神的学习难度很高,过于理论,过于抽象,非常难理解。

老司机给出的解决方案,是:

具体的东西要理论化,体现个人的高度和格局,以及政策理论水平;理论的东西,要具体化,体现个人了解实际且具有务实精神。

比如说,有一道面试题:

请你谈谈“绿水青山也是金山银山”的认识?

这种题,在部委的面试中,出现的几率,是非常高的。

这是一个理论,一个关于生态文明建设的理论,那你如果空谈,不具体联系到实际理解,不举例子,永远也无法体会到这句话里的精髓。

经常看老司机公众号(ID:公务员说公考)和知乎的同学,应该对如何学习理解中央精神,有比较深刻的了解了。

比如老司机写过的“如何理解十九大提出的主要矛盾的变化?”“中央为什么要提不忘初心?”“为什么要提扶贫、环保和防范系统性风险三大攻坚战?”

第二,中央机关的工作人员,必须要对社会经济各方面的具体实际有所了解,切忌空谈。

空谈,假大空,背诵各种理论,但没有联系实际,是部委最讨厌的行为。

中央机关制定政策,每次动议之前,都要深入地调研,了解基层的实际。这也是为什么部委公务员,基本都要求大家有2-5年不等的工作经历。

所以,面试中,就要结合面试题目,把自己对具体实际的了解,讲出来。

当然,仅仅叙述具体事实是不够的,还要体现出你对这些具体实际的思考,把你的思想表达出来。

比如说:

一些地方警方,推出滴滴报警服务,对此你怎么看?

回答这个问题,你需要把这个具体的事例,上升到“利用互联网等新兴工具,为群众提供更便捷高效的服务,打造服务型政府”的理论上来。

但对这个理论进行论述,你又必须阐述其他类似的例子,比如有的地方行政审批全部上网;有的地方图书馆推出APP借书,快递到家服务等等。

这就是老司机说的具体的东西,要能够理论化,体现高度和格局。这个理论化,就是你个人的思想。

第三,逻辑论证能力。

逻辑论证能力是一个人综合能力集中的表现。面试中,我们要做的是,提出观点,然后论证自己的观点的正确性,从而说服考官。

比如说:

那么,你提出一个具有高度和深度的观点:

微信是一种人类通信工具的革命,对人与人之间交往的方式,必然会产生革命,这是社会发展的一种正常现象。

从逻辑上,你就要从历史上,通讯手段,从面对面说话,到书信,再到电话,电报,再到互联网电子邮件,再到移动端的变化历史,人们的交往模式发生了改变来论证。

这就是老司机所谈的历史唯物主义的思考方法

再比如说:

最近领导交办一件重大工作,时间很紧,由你负责,但组里有一名同事,想请假复习考研究生,你会怎么做?

这是一道人际关系题,其中之一的处理措施,是:不能给假,但工作结束后,自己多承担一点,给同事更多的时间复习准备。

这是老司机在处理两难问题时的思路:权衡和取舍,兼顾和弥补。

那么,我们首先就要讲清楚,为什么不能给假?因为工作第一,公事为先。这个逻辑必须讲清楚。

其次要讲清楚,工作结束后,为什么要主动给假?因为同事要进步,应该支持,同事之间应该在不违反原则的前提下,给予帮助,团结同事。

简而言之,就是一类具体的实际,如何支撑自己的观点的这个逻辑过程,清清楚楚地表达出来。

以上三条,是对部委童鞋的一个高要求,特别是第一二条。

至于对于参加地市级以下职位的,老司机此前在文章里也说过面试的三个方面。

一是观点要有见解,要深刻,要有思想,不能人云亦云。

街头大爷,公园大妈的观点,就不要拿出来丢人现眼了。

二是表达的逻辑性。

很多人表达上的逻辑,是东一榔头西一棒子,一会儿说这,一会儿说那,考官必须集中100%的精力,才能跟上你的节奏,这就让人很痛苦了。

最简单的表达逻辑,就是一二三四,一段话说一个意思,不能把不同的意思,绕在一起。这是最基本的了。

三是流畅性。

很多岗位,特别是竞争小,岗位层次低的岗位,就看流畅性。

因为很多考官一天面试几百个学生,很累,绝大多数学生观点,都很平庸,他们基本不会很仔细听,就凭感觉。

那这个时候,谁说得溜,谁就胜出。

对于很多培训班来说,就是集中十来天时间,给大家重复地训练,掌握套路,这样就能够解决流畅性和表达逻辑性的问题。

如果你预测你的岗位竞争对手能力很普通,你的笔试分数遥遥领先,个人认为,选择一个线下的封闭班,多练一练,效果是比较好的。

但如果你需要出奇制胜,竞争压力大,仅仅流畅性和表达逻辑性就远远不够了。

谈到观点和表达这个问题,我们就要说一说第三种面试模式了,就是无领导小组面试,或者叫结构化小组面试。

这是两年前国税系统推出的“套路化面试”大杀器。

这两种面试方式,都是每个人都有单独的发言时间,但决定性的,还是集中讨论。

集中讨论时,其实每个人思考的时间,是很长的,别人发言的时候,你可以思考;别人的发言,对你的思考或者也是一种启示。

因为没有结构化那种七八个考官对一个的场景,你的压力会比较小,你的表达流畅性就会好一些。

这时候,你的观点是不是有见解,深刻;提出的解决措施,是不是有针对性和可操作性;能不能在高度和格局上,比别人胜出,就是取胜的关键了。

因为这是一种赤裸裸的对比,一不小心,你蹩脚的套路,和街头大爷,公园大妈的观点,就成了别人的陪衬了。

大家现在的困惑,主要还是方向的问题,如何准备?面试时,不同的题型,回答什么内容?等等。

说了以上这么多,都是为了下面这个广告:

老司机要开面试班了。

本着负责人的态度,老司机把自己的优劣,跟大家分析一下,大家根据自身实际,做出选择。

老司机的优点:

1.了解中央的大政方针,文件精神,毕竟单位天天学,天天做笔记。

2.水平在这里,不必多说。行不行,大家还是看老司机公众号(ID:公务员说公考)文章检验一下。

3.了解机关的工作规矩,了解这些面试官的想法,体制内工作十来年,这个还是有优势的。面试给的很多方法,都是机关工作的一个总结。

4.不讲套路,重点讲思维方法。关键是让大家知道,对于不同的题型,如何思考,如何去结合自己的所见所闻所感所想,提出观点,而不是让大家背金句,背范文。

5.在模拟中,根据每个同学的实际情况,指出问题,提出解决的办法,做到扬长避短。不是大家一个样,所有人一个路数。

6.负责任,尽心尽力。这个只能自吹自擂了,只有之前的同学能体会到。因为老司机还没有演化为一个为了钱,什么都不顾的盈利机构。

7.讲的东西,对大家今后工作,也是有帮助的。老司机主要是从思维和意识上,以及修正一些个人的问题,提升大家的能力,而能力不会过期。

老司机的缺点:

1.时间不太灵活,不能全天候无休24小时服务,毕竟老司机要上班。

2.练习时间可能会有所不足,不可能像封闭10天、15天那样,从早到晚地练。

3.临场感会差一点,老司机的线上班,可能缺少分氛围,所以临场感差一点。

4.套路性不强,学起来有点难度。因为老司机讲的东西,没什么固定的套路,所以不是照葫芦画瓢的简单模仿和照搬,需要下点心思,不适合想省事,不想费脑子的人。

以上优缺点对比,把老司机脱了个精光,大家自行选择吧。

一、老司机部委面试线下班

针对报考中央党口和国务院部委的童鞋,主要还是从提升大家的政策理论水平、思维方法上面着手。

对于有公文写作考察的同学,另行提供辅导服务。作为机关十年材料狗,指导大家写点材料,这个问题还是不大的。

1.地点:北京(具体地点待定)

2.招收人数:12人

我们就两个老司机,多了真的保证不了质量,一对六模拟,算是上限了。

老司机不是机构,宣传力度不够,不善于忽悠,所以不一定能招满,招多少算多少吧,人越少,童鞋们越多模拟机会。

3.时间:1月26日-27日(周六周日)、2月8日(初四)-2月10日(初六)、2月16日-17日(周六日)

注:时间这么断断续续,主要是因为老司机周一到周五需要上班。

每天上午9:00-晚上9:00,中途休息2小时,每天10小时模拟。

4.费用:7000元,每天1000元,每天10小时,每小时100元(这个性价比,不说了,老司机已经哭了)

以上费用,不含食宿,但地点上,会让大家都方便,到时群里商量具体安排。

注:对于无领导小组面试的,单独辅导。

二、老司机面试线上班

部委的童鞋和地市级以下的童鞋,均适用。对报考不同单位的童鞋,老司机在模拟中,会提出不同的要求。

1.授课形式:线上cctalk平台,在线直播模拟,课程录像永久保留。

2.招收人数:12人

依然是两个老司机,线上模拟1V6,也要保障质量

3.时间:1月25日-面试前的20天

4.时长:20天,每天晚上7:00或7:30开始在线模拟,每天不低于2.5小时,供给50小时以上。

5.费用:4000元(每小时80元,这性价比老司机也要哭了)

注:对于有公文写作考察的同学,另行提供辅导服务。

有专门的无领导小组面试课程。

老司机还是期望大家多看看老司机此前的文章,增加对老司机的了解,再咨询报名比较好。

如果不能参加老司机的面试班,认可老司机的理念,也可以购买老司机的面试课程,自撸成才!

行政司机面试问题视频

2015年中央民族大学行政管理专业考研复试面试问题、复试笔试真题

相关问答

问:#行政司机#你们面试后一般hr都怎么说?让回去等通知的是不是基本凉了?或者几天后没接到通知的

答:这种事情本来就是顺其自然的,招聘本身就是双向选择,你要看我适不适合你的岗位?我还得看你给我的薪资是不是符合我的心里价位?如果两头都能觉得可以再有一个磨合期就是试用期了,可是如果一上来双方就有一些芥蒂,那就没法谈了。我个人觉得他让你回去等通知你也不用太在意这件事,该找你的你就继续找,他要是来通知呢你要是没找到合适的你就去,不来通知对你也没什么损失。 来自职Q用户:王先生
我被凉了好几个,有一个我去过两次,所以现在看的比较淡,行政司机工作有,很多资薪都太低 来自职Q用户:匿名用户


问:招聘司机:面试公司的行政驾驶员应如何提问?

答:胜任行政驾驶员最重要的三点就是:1、驾驶的安全性;2、保密性;3、工作时间保证。所以面试问题需要围绕以上内容进行,示例如下:1、领导着急去开一个会议,但是按照目前驾驶速度没有办法准时到达,这个时候,领导要求你车速开到140公里/小时,你会如何做呢?2、领导去参加好朋友李辉先生的宴请,你的同事打电话问你,有急事找领导,你如何回答?3、有个外地出差,但是你和女朋友已经约会周末要出去玩的,你怎么处理呢?拓展资料:行政司机岗位职责:1、 严格执行派车任务,完成出车任务。2、认真执行安全责任制和操作规程。,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全。3、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。参考资料:百度百科-司机


问:面试行政司机简历及面试方面需要注意哪些事项?

答:无事故安全驾驶公里数,年限。车辆内外的清洁。定期保养。遵守交通规则。需要向企业了解:工作时间是否固定?休息时间是否能保证?因为充分休息才能保证安全。行政司机还好,,老板司机要求就多了,,, 来自职Q用户:匿名用户


问:#行政司机#我辞职到现在一个多月了,我一直都在面试,每次去的公司都和面试姐姐谈的很好,感觉很有希望

答:我现在也辞职一个多月了一直在面试,但是一直没有太合适的,中间有一个公司想聘用我,但是他给的待遇我不满意,我之前那个公司就是因为待遇不满意,所以我才离职的,现在我不想重蹈自己的覆辙,所以我一定之前要把待遇这个问题谈好了谈好了我谈不好,你可以继续招别人,我也可以继续找我的工作 来自职Q用户:王先生
这个职位很一般,做好本职工作也不是很容易,不光是开车还得做其他事情 来自职Q用户:李先生


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Schnappi

要说实话,讲诚信,别糊弄领导

2019-02-08 08:47:45

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