[总经理面试意味着什么意思]百万年薪的饭局面试如何破

2019-02-03 16:53:00 面试技巧 86 views 面试技巧
[导读]:本文(《百万年薪的饭局面试如何破》)由来自荆门的网友投稿,并经由本站(海南人才网)结合主题:总经理面试意味着什么意思,收集整理了众多资料而成。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

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看到饭局两个字就点进来的请举手!

别左顾右盼了,说你呢,谁不知道你那点(暗搓搓的)小心思?而且,不雅(恶心)饭局持续发酵,直接导致了9月20日有30家主流证券公司义愤填膺(在有关部门授意下)地发表声明(券商们OS:老子真的忍你很久了!)联合退出新财富评选;这些券商中不乏广发、国泰君安、海通、中金、中银国际、中建投等耳熟能详的大型证券公司。

饭局有风险,入局需谨慎。

饭局有风险,入局需谨慎。

不但证券业的新财富评选涉及饭局,我们吃香喝辣的群众们出门某个差事也涉及饭局,真是人间处处有陷阱,哦不,有机遇啊!

让我翻开《埃思顿金融猎头九赢真经》的尘封已久的宝典秘籍,讲几个真实的案例给你压压惊。

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一天之计在于晨,而一天之中最重要的一顿饭局就是,中饭!

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敲黑板划重点,这并不是养生帖,我都没提枸杞,你为什么要去想让你元气满满的早餐(这究竟是哪里的广告?在脑海里无孔不入的姿态)?

同时讲3个案例可能会让人迷惑(我大概率会忘词啦),我还是用星座来标识区分吧(说地域呢有人会diss地域歧视,说年龄会有人diss不尊老爱幼,哎,做人难啊,做一个想讲好故事的我难上加难啊……)

[总经理面试意味着什么意思]百万年薪的饭局面试如何破

话说那日,阳光明媚(既然不是讲鬼故事,咱们还是让天上挂太阳吧),案例1中的43岁男水瓶被通知要和所应聘公司总经理在香格里拉酒店吃中饭,“大家再聊一聊”。

43岁水瓶男急电连call我关于总经理饭局,问我这个智囊团(狗头军师)要注意什么关键环节。

我沉默了一千年。

我沉默了一千年。

43岁水瓶男说,喂,怎么不说话啊,你在卖关子么?什么鬼,我在构思应对饭局的逻辑链呢!我虽然优点不计其数(俺就是这么脸皮厚),但最大的优点就是逻辑思维缜密,且善于抓事件的破绽(说得很有心机的样子),请划重点,是抓“事件的破绽”,不是“抓人的破绽”的心机girl,否则怎么会被so-call的friend骗钱呢……往事不堪回首,你我相识若是个错误,愿你一定要多多受苦……

咳咳咳,好像跑题了……

认识43岁水瓶男的那个时候我还是个“年方二八的少年”呢,就要为人家中年大叔出谋划策了(强装镇静),那就让我倾囊相授(请看如何飙演技)吧:

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首先呢,先查一查面试官公司总经理的背景吧(其实只需知道对方性别)!为什么?

因为:

  • 对方是女性,你更要展现职场的风度(绅士派头是绝对的加分项),意味着你要至少提前早到15分钟选位置,记得把更好的位置留给对方。

  • 对方是男性,你提前5-10分钟到,最好和对方在饭店/餐厅门口碰面,让对方挑选决定吃饭的位置,靠窗靠门靠电梯还是靠刀山火海,重点是他决定位置,你坚决服从就行了!

  • 你还问为什么?唉,这么深刻的道理语言怎么解释得过瘾呢,我还是放个图吧!

    酒 · 后 · 吐 · 真 · 言

    女领导希望看到:你的职场风度

    女领导希望看到:你的职场风度

    男领导希望看到:你的职场热度(追随他的热情)

    听我说到这里,43岁水瓶男兴高采烈地准备挂电话,慢!着!最重要的还没说呢!

    已经提醒过了饭局有风险,那么你的防风险措施在哪里?且听山人(我)自有妙语:

    妙语1:参加饭局面试,请让自己吃个五分饱,因为你在饭局面试的“卧底任务”只有两个:

    揭 · 示 · 真 · 面 · 目

    揭 · 示 · 真 · 面 · 目

    任务1:觥筹交错间阐述你的工作优势(理论+事例);

    任务2:用你的餐桌礼仪照顾对方好吃好喝。

    哎呦,任务1 需要准备准备,但任务2真的很简单,So easy。呵呵!如果你这么想,真的太天真了!又到了讲故事的时间,让我给你讲个故事。

    [总经理面试意味着什么意思]百万年薪的饭局面试如何破

    我有过两个前同事,老规矩,还是用星座标识,分别称呼他们为射手男、双鱼女。

    和射手男一起吃饭就像是经过锯木场,所有他吃在嘴里的东西,我都能听见声音。一顿饭下来,我的听力都要下降几个分贝.....和双鱼女吃饭呢更惨烈,不但要听她吧唧嘴里食物的声音,吃完饭,她还要用筷子当牙签,把嘴里的食物残渣残余孽捣鼓一番,看着她的饭局表演,我每次都胃酸倒流……你以为他们是未开化的“野蛮人”?NO,NO,NO,这两位“饭局大侠”一个本科毕业于复旦大学,一个是同济大学的本科,都是著名的高等学府。惊不惊讶?震不震惊?

    现在,你环顾四周,摸着你腰间的脂肪肉认真地再回答一次:在你周围你认识几个餐桌礼仪很到位的人呢?你还认为餐桌礼仪很easy么?

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    目瞪口呆的时段结束,再看妙语2:不!要!点!汤!喝!

    讲真,作为资深美食爱好者(吃货),我自小参加各种宴请,地域不知不觉遍布大江南北、大洋东西(这么自吹自擂真的好嘛);喝汤这动作真是饭局上最危险的事情,没有之一;你得冒着要么喝汤声音太大要么不小心就洒在领口上要么汤花挂在嘴角而你并未及时擦拭而又无人提醒的各种险境......既然是要万无一失拿到百万年薪的offer从此走上新的饭局,还是不要用喝汤这种高危动作测试自己的运气了吧!

    [总经理面试意味着什么意思]百万年薪的饭局面试如何破

    同样的中饭饭局面试应对秘诀,我分授给真实案例中的三位百万年薪人士,执行最到位的是43岁的水瓶男,他的确不拘一格从善如流:要知道没几个领导愿意从晚辈处(例如我)听取意见的。他后来拿到offer去新公司就任公司副总经理,再后来一路升任公司总经理。

    [总经理面试意味着什么意思]百万年薪的饭局面试如何破

    执行效果最差的是那时39岁的狮子男,唯我独尊的局部阿波罗属性(这是什么词?)让他最不擅长吸取他人建议(哪怕该建议的直接获益人是他自己),这一性格也决定了他日后的职场命运多舛:拿到了offer却又因为立场不坚定地提了离职又留下,结果8个月后和原上司彻底撕逼又再加盟了8个月前就该加盟的资管公司。之后,又大小冲突不断,2.5年后又和新东家闹翻从此绝迹金融江湖......

    [总经理面试意味着什么意思]百万年薪的饭局面试如何破

    执行效果最矫枉过正的是那时38岁的巨蟹男。我是建议事先吃五分饱,剩下二分要在饭局时进行,而他为了避免一切风险直接在家吃了个饱,而在饭局面试现场未进颗粒。虽无过错,却也无法引起与面试官的共鸣(面试官吃得兴高采烈,你在一旁颗粒未进是不是专程来扫兴的)。他后来是拿了offer,却只是预算的中位数4.5万/月薪,而预算的上限是5.5万/月薪。过度的谨慎其实就是错失良机,而此案例的代价就是每个月少拿10000元(好几个零啊!心痛!)

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    Again,饭局无小事,你觉得你只是吃一顿饭,别人(例如面试官)却探究了你的人生(哎,again,做人难啊......)。

    嗯哼,我从中午写到日落,这饭局面试也太复杂了吧?目前只讲完中饭面试,早餐、下午茶和晚餐还没吃呢,哦不,还没写呢......这还有完没完了(我想撂挑子了)?!

    这样吧,主要考虑到你也看累了(更重要的是我写得太累了),让我们还是用一张图来总结各类饭局面试的要点如下:

    酒 · 后 · 吐 · 真 · 言

    酒 · 后 · 吐 · 真 · 言

  • 饭局面试的意思:面试官负责饭,你负责面试,这个才形成一个局;请清醒点。

  • 职场风度or热度是你的软实力(简历以外的部分)体现;请专业点。

  • 饭局上的谈笑风生(与对方共鸣)建立在你的五/七分饱,不是让你不食不饮;该配合的演出请勿视而不见。

  • 最后(啊哈哈,我终于解脱了!),希望你饮了我一碗"offer秘籍汤”之后,拿到了你心仪的offer,走上了新的饭局巅峰!

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    万物联网的IoT时代意味着啥?天猫IoT事业部总经理给出答案!

    相关问答

    问:面试后面试官说等等总经理面试是啥意思

    答:根据个人理解的情况,面试官对员工的面试是停留在初步考核的基础上,而最终决定权在总经理那。第一轮面试合格的,才能进入第二轮的总经理面试,第二轮面试合格的,才能决定录用并确定岗位。个人认为,这不是托词,而是单位领导自己定的规矩,现实中这种情况并不鲜见。


    问:面试过后总经理签字是什么意思

    答:建议主动联系面试官,估计希望不大。
    这种情况一般而言就是敷衍,正规企业招聘计划都是经过领导层了,除非有老总级亲自面试,否则就是人力部门领导拍板。而且一般面试最多1周就有结果了。
    可能原因:1.实际上不想接收,碍于面子不好直接拒绝,你不主动联系就无回音了;
    2.同岗位已有其他合适人选。


    问:HR面试完 部门经理面试 然后再是总经理面试 最后说等通知 这是没通过的意思吗

    答:我也是,人事专员面试完,招聘经理面试感觉挺好,然后又是部门经理感觉一般,现在让等通知总经理面试,不知道有没有戏?我只是面试一个项目投标岗。一个软件上市公司!现在正在打算组建销售和投标方向的部门,我正好赶上了,但不知道希望大不大? 来自职Q用户:匿名用户
    并不是,是还需要考虑其他面试者的表现进行横向比较。如果一周还是没有任何答复的话,基本就是没戏了。 来自职Q用户:静香


    问:总经理.董事长.面试应聘什么级别的员工

    答:一 根据华清企业杂志的调查,目前百分之81以上的总监以及部门经理都是由总经理面试。
    二 另外,一些特殊职位也由他们面试,如核心销售,即从别的部门砸过来的人员。
    三 近年来,很多涉及公司容易腐败的职位也由总经理面试,如出纳,如采购。
    三 另外,保安和司机也有百分之27老板自己面试。


    问:最后一轮总经理进行面试,会注重问些什么呢??

    答:一般来说,总经理体现了一个企业的文化和理念。你已经通过了两轮的面试,相信也已经对企业文化理念有了一定的了解。
    你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格,在该企业担任什么样的角色。同样总结一下区域经理的角色,那么由此你可以简单来推断一下总经理的喜好以及整个公司的运作手法等。比如部门经理属于保守类型的人,那在总经理面试中礼节是非常重要的。同样如果部门经理为人潇洒,面试时谈笑风生,那么你在总经理面试时就要有一定的创新思想。
    企业招人都是要共同创业的,在总经理面试的时候,你要带着自己的思想去面试,提前准备一份个人工作计划。前面通过两轮面试你应该能大体了解企业的运营情况,这样你提供一份详实的、符合企业实情的工作计划(包括自己在什么时间要达成什么目标,通过什么样的途径达到该目标等),相信总经理会对你刮目相看。
    其实找工作也是一个双向选择。以前在有才网看了好多面试技巧的问题,但是我更喜欢它的“前程规划”栏目,如果你不能接受该企业的文化和理念,即使在公司工作也不会有长远的发展,一个好的职业规划很重要。找到一份理想工作不容易,祝你顺利通过总经理面试!


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    P.P

    有的公司人事部没有这个权限的,面试成功的人需要总经理最后拍板以后才能正式来上班的,很多公司都是这个流程,很正常的,工作好的话,你可以再等等。

    2019-02-04 17:59:27

    那是最终决定权。通过总经理签字就意味你可以正式工作了,人事部门已经有你的资料!

    2019-02-04 10:29:45

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